Kode Nama / Uraian Klasifikasi Retensi Aktif Retensi Inaktif Nasib Akhir
500.15.15.3
Pemberdayaan Kelembagaan dan Tenaga Penyelesaian Perselisihan Hubungan Industrial
Tidak memiiki dampak yang mengganggu kinerja organisasi
 2 Thn 3 Thn Permanen
500.15.16
Pengawasan Norma Kerja dan Jaminan Sosial Tenaga Kerja
 0 Thn 0 Thn Dinilai
500.15.16.1
Pengawasan Norma Kerja
Tidak memiiki dampak yang mengganggu kinerja organisasi
 2 Thn 3 Thn Musnah
500.15.16.2
Pengawasan Norma Hubungan Kerja dan Pelindungan Berserikat
Tidak memiiki dampak yang mengganggu kinerja organisasi
 2 Thn 3 Thn Musnah
500.15.16.3
Pengawasan Norma Penempatan dan Latihan Tenaga Kerja
Tidak memiiki dampak yang mengganggu kinerja organisasi
 2 Thn 3 Thn Musnah
500.15.17
Pengawasan Norma Kerja Perempuan dan Anak
 0 Thn 0 Thn Dinilai
500.15.17.1
Pengawasan Norma Kerja Perempuan
Tidak memiiki dampak yang mengganggu kinerja organisasi
 2 Thn 3 Thn Musnah
500.15.17.2
Pengawasan Norma Kerja Anak
Tidak memiiki dampak yang mengganggu kinerja organisasi
 2 Thn 3 Thn Musnah
500.15.17.3
Kerja Sama Lintas Sektoral
Tidak memiiki dampak yang mengganggu kinerja organisasi
 2 Thn 3 Thn Musnah
500.15.17.4
Advokasi Tenaga Kerja Perempuan dan Anak
Tidak memiiki dampak yang mengganggu kinerja organisasi
 2 Thn 3 Thn Musnah
Menampilkan 1751–1760 dari 2985 kode klasifikasi

Tentang Data Klasifikasi Ini

Data kode klasifikasi dan JRA ini bersumber dari KA-JRA SKKAAD 2026 yang berlaku di lingkungan Pemerintah Provinsi Lampung. Pengelolaan dan pembaruan data dilakukan oleh administrator sistem SISIPIN DISHUB. Untuk akses penuh termasuk manajemen data, silakan masuk ke sistem.