| Kode | Nama / Uraian Klasifikasi | Retensi Aktif | Retensi Inaktif | Nasib Akhir |
|---|---|---|---|---|
500.15.13
|
Kelembagaan dan Pemasyarakatan Hubungan Industrial
|
0 Thn | 0 Thn | Dinilai |
500.15.13.1
|
Organisasi Pekerja dan Pengusaha
Tidak memiiki dampak yang mengganggu kinerja organisasi
|
2 Thn | 3 Thn | Musnah |
500.15.13.2
|
Kelembagaan Hubungan Industrial
Tidak memiiki dampak yang mengganggu kinerja organisasi
|
2 Thn | 3 Thn | Musnah |
500.15.13.3
|
Pemasyarakatan Hubungan Industrial
Tidak memiiki dampak yang mengganggu kinerja organisasi
|
2 Thn | 3 Thn | Musnah |
500.15.14
|
Pengupahan dan Penyelesaian Perselisihan Hubungan Industrial
|
0 Thn | 0 Thn | Dinilai |
500.15.14.1
|
Pengupahan
Tidak memiiki dampak yang mengganggu kinerja organisasi
|
2 Thn | 3 Thn | Musnah |
500.15.14.2
|
Jaminan Sosial Tenaga Kerja Dalam Hubungan Kerja
Tidak memiiki dampak yang mengganggu kinerja organisasi
|
2 Thn | 3 Thn | Musnah |
500.15.15
|
Pencegahan dan Penyelesaian Pelestarian Hubungan Industrial
|
0 Thn | 0 Thn | Dinilai |
500.15.15.1
|
Pencegahan Perselisihan Hubungan Industrial
Tidak memiiki dampak yang mengganggu kinerja organisasi
|
2 Thn | 3 Thn | Musnah |
500.15.15.2
|
Penyelenggaraan Penyelesaian Perselisihan Hubungan Industrial
Tidak memiiki dampak yang mengganggu kinerja organisasi
|
2 Thn | 3 Thn | Permanen |
Tentang Data Klasifikasi Ini
Data kode klasifikasi dan JRA ini bersumber dari KA-JRA SKKAAD 2026 yang berlaku di lingkungan Pemerintah Provinsi Lampung. Pengelolaan dan pembaruan data dilakukan oleh administrator sistem SISIPIN DISHUB. Untuk akses penuh termasuk manajemen data, silakan masuk ke sistem.